Guia de preços · São Paulo 2026
Quanto custa convênio médico em São Paulo: preços reais por operadora em 2026
Abrimos as tabelas oficiais de 8 operadoras e mostramos o preço real para a mesma pessoa, lado a lado. Sem faixas vagas.
Você pesquisou “quanto custa convênio médico” e encontrou faixas de preço tão largas que não servem para nada: “de R$ 150 a R$ 3.000”. Aqui é diferente. Abrimos as tabelas oficiais de oito operadoras vendidas em São Paulo, todas vigentes em outubro de 2026, e mostramos o preço real para uma pessoa de 29 a 33 anos. No fim, você vai saber o valor de partida de cada operadora, o que faz o preço subir ou cair e como pagar menos sem abrir mão do hospital que importa para você.
Quanto custa um convênio médico em 2026?
Convênio médico em São Paulo custa a partir de R$ 155 por mês para um adulto de 29 a 33 anos em plano empresarial regional com coparticipação, e passa de R$ 1.000 nos planos premium com rede de hospitais de primeira linha. O valor depende de cinco fatores: idade, operadora, rede credenciada, coparticipação e tipo de acomodação. Os números deste artigo vêm das tabelas PME oficiais das operadoras, com vigências entre junho e setembro de 2026.
Na Capitalis Benefícios, cotamos esses planos todos os dias para empresas e MEIs de São Paulo. Por isso usamos um único recorte para comparar de forma justa: mesma faixa etária (29–33 anos), mesmo tipo de contrato (empresarial PME, CNPJ não MEI), menor grupo aceito pela operadora e acomodação em enfermaria, salvo indicação.
Tabela de preços por operadora em São Paulo (29–33 anos)
| Operadora e plano | Vidas mínimas | Com coparticipação | Sem coparticipação | Vigência da tabela |
|---|---|---|---|---|
| Hapvida — Nosso Médico RMSP (enfermaria) | 1 (sócio) | a partir de R$ 155,05 | não oferece | 01/07/2026 |
| Amil — Bronze SP (enfermaria) | 2 | a partir de R$ 177,19 | não oferece | 17/08/2026 |
| Porto Saúde — Prata Pró (enfermaria) | 3 | a partir de R$ 323,08 | R$ 461,54 | 27/08/2026 |
| NotreDame — 600 com reembolso (enfermaria) | 1 (sócio) | a partir de R$ 389,07 | não oferece | 08/09/2026 |
| SulAmérica — Direto Nacional (enfermaria) | 3 | a partir de R$ 440,43 | R$ 629,18 | 23/07/2026 |
| Bradesco Saúde — Efetivo (enfermaria) | 3 | a partir de R$ 516,22 | R$ 707,14 | 01/06/2026 |
| Alice — Equilíbrio (enfermaria) | 1 | a partir de R$ 561,74 | R$ 748,99 (2 vidas) | 04/08/2026 |
| Care Plus — Soho 30 (apartamento) | 2 | a partir de R$ 1.053,80 | R$ 1.142,67 | 16/03/2026 |
Valores mensais por pessoa, faixa de 29 a 33 anos, tabelas PME de São Paulo para empresa não MEI. “A partir de” indica a modalidade de coparticipação mais econômica da tabela. Os preços são referenciais: o valor final é validado no sistema da operadora no momento da cotação.
Para ver os valores de todas as faixas etárias e de mais operadoras, consulte a nossa tabela de preços de convênio médico, atualizada a cada reajuste.
💡 Dica prática: a diferença entre o plano mais barato e o mais caro da tabela é de quase 7 vezes para a mesma pessoa. Essa diferença não está na consulta, está na rede hospitalar. Antes de comparar preço, defina os dois ou três hospitais que você não abre mão. Isso elimina metade das opções de uma vez.
Por que as seguradoras custam mais
Bradesco Saúde, SulAmérica, Porto Saúde e Care Plus são seguradoras: trabalham com rede referenciada ampla e reembolso para médicos fora da rede. Hapvida, NotreDame e Amil (nas linhas de entrada) usam mais rede própria, o que reduz custo e também reduz a liberdade de escolha. Se você quer entender essa diferença em detalhe, preparamos um comparativo das seguradoras de saúde com rede, reembolso e regras de cada uma.
O que faz o preço do convênio médico subir ou cair
1. Idade: o fator que mais pesa
A ANS divide os preços em 10 faixas etárias, da 0–18 anos até 59 anos ou mais (Resolução Normativa ANS nº 63/2003). A regra limita o valor da última faixa a no máximo 6 vezes o da primeira. Na prática, as operadoras chegam perto desse teto:
| Plano (enfermaria) | 0 a 18 anos | 29 a 33 anos | 59 anos ou mais |
|---|---|---|---|
| Amil Bronze SP (copart. parcial) | R$ 148,20 | R$ 236,26 | R$ 887,31 |
| Porto Prata Pró (sem copart.) | R$ 275,57 | R$ 461,54 | R$ 1.379,34 |
| SulAmérica Direto Nacional (sem copart.) | R$ 365,70 | R$ 629,18 | R$ 2.194,15 |
| Bradesco Efetivo (sem copart.) | R$ 412,72 | R$ 707,14 | R$ 2.476,13 |
Por isso, numa empresa, o custo total depende muito da composição de idades da equipe. Dois grupos com o mesmo número de pessoas podem ter mensalidades muito diferentes.
2. Coparticipação
Com coparticipação, você paga uma parte de cada consulta ou exame usado, em troca de uma mensalidade menor. Nas tabelas analisadas, a economia na mensalidade foi de 27% a 30% nas seguradoras (Bradesco, SulAmérica e Porto, com coparticipação de 30%).
✅ Vale a pena quando
- a equipe é jovem e usa pouco o plano
- o objetivo principal é ter cobertura para internação e emergência
- a empresa quer reduzir o custo fixo mensal
❌ Pode sair mais caro quando
- alguém da família faz tratamento contínuo com muitas consultas e exames
- há gestantes ou crianças pequenas com pediatra frequente
- a empresa não comunica bem a regra e os funcionários se assustam com a cobrança
3. Enfermaria ou apartamento
A diferença está só no quarto da internação: enfermaria é quarto compartilhado; apartamento é individual, com acompanhante. Nas tabelas de 2026, o apartamento custa de 2% a 11% a mais nas seguradoras (Bradesco Efetivo: R$ 707,14 contra R$ 763,71) e até 34% a mais nas linhas de entrada da Amil.
4. Rede credenciada e abrangência
Plano regional (só Grande São Paulo) é mais barato que plano nacional. E um plano com Albert Einstein, Sírio-Libanês ou Oswaldo Cruz na rede pode custar três a quatro vezes mais que um plano com rede própria. Uma regra simples: pague pela rede que você realmente vai usar.
5. Tipo de contratação: CNPJ, MEI ou pessoa física
Este é o fator que mais surpreende quem está cotando pela primeira vez.
⚠️ Atenção: em várias operadoras, a tabela para MEI é mais cara que a tabela para empresas comuns. Na Amil, o mesmo plano Bronze SP sai R$ 211,75 para MEI e R$ 177,19 para empresa não MEI (copart. completa). Na Porto, R$ 381,03 contra R$ 323,08. Se você tem MEI e também é sócio de uma ME ou LTDA, vale cotar pelo outro CNPJ.
Mesmo assim, o convênio médico para MEI costuma sair mais em conta que o plano individual, que hoje quase não é vendido pelas grandes operadoras em São Paulo. Quem não tem CNPJ ainda tem alternativas no convênio médico individual, mas com menos opções e preços mais altos.
Quanto custa convênio médico para empresa: exemplos reais
Para tornar os números concretos, simulamos com a tabela da Amil Bronze SP (copart. parcial, empresa não MEI, vigência 17/08/2026):
| Perfil do grupo | Composição | Mensalidade total estimada |
|---|---|---|
| Casal de sócios | 2 pessoas de 29–33 anos | R$ 472,52 |
| Sócio com filho | 1 adulto de 29–33 + 1 criança de 0–18 | R$ 384,46 |
| Sócio com pai | 1 adulto de 29–33 + 1 pessoa de 59+ | R$ 1.123,57 |
O terceiro exemplo mostra por que a idade decide o orçamento: incluir um dependente com mais de 59 anos multiplica o custo. Nesses casos, recomendamos comparar também operadoras com foco sênior antes de fechar.
Para empresas com mais funcionários, o convênio médico empresarial tem uma vantagem adicional: a partir de 30 vidas, as operadoras costumam isentar carências e o preço por pessoa tende a cair. Para ver faixas de preço por porte de empresa e quanto muda incluir hospitais como Albert Einstein e Sírio-Libanês, leia também quanto custa um plano de saúde empresarial em SP.
Como contratar um convênio médico pagando menos
- Defina os hospitais e laboratórios obrigatórios. Liste onde você e sua família já se tratam. Isso define a rede mínima e evita pagar por hospitais que você não usaria.
- Reúna as idades de todos os beneficiários. A faixa etária de cada pessoa muda o preço mais do que a operadora.
- Verifique qual CNPJ usar. ME e LTDA costumam ter tabela melhor que MEI. Confira também o tempo de abertura: a maioria das operadoras exige 6 meses para MEI e empresário individual.
- Decida sobre coparticipação. Se o uso for baixo, a coparticipação reduz a mensalidade em até 30%.
- Compare pelo menos três operadoras no mesmo recorte. Mesma acomodação, mesma abrangência, mesmo número de vidas.
- Peça a cotação a um corretor. A corretora não cobra do contratante e tem acesso às tabelas e campanhas de todas as operadoras ao mesmo tempo.
- Confira carências e documentação antes de assinar. Pela Lei nº 9.656/1998, a carência máxima é de 24 horas para urgência e emergência, 300 dias para parto e 180 dias para os demais procedimentos.
💡 Dica prática: se você já tem plano de saúde há mais de 2 anos, peça a portabilidade de carências (regra da ANS). Você troca de operadora sem cumprir carência de novo, desde que o novo plano seja de faixa de preço compatível.
Quem pode contratar convênio médico pelo CNPJ em São Paulo
- 👤 MEI — aceito pela maioria das operadoras, com tabela própria e, em geral, 6 meses de CNPJ (veja opções a partir de 1 vida)
- 🏢 ME, EPP e LTDA — acesso às tabelas mais competitivas, a partir de 2 ou 3 vidas conforme a operadora
- 🩺 Profissionais liberais com CNPJ — médicos, dentistas, advogados, arquitetos e consultores
- 🏭 Médias empresas (30+ vidas) — preço por vida menor e isenção de carência na maioria dos contratos
- 👨👩👧 Sócios com família — cônjuge e filhos entram como dependentes
Reajuste: quanto o convênio médico vai custar no próximo ano
O preço que você contrata hoje muda uma vez por ano, no aniversário do contrato. Nos planos empresariais com até 29 vidas, a ANS determina que as operadoras agrupem esses contratos e apliquem um único percentual de reajuste para todo o grupo (agrupamento de contratos, RN ANS nº 309/2012). Isso protege a pequena empresa de um aumento isolado causado por uma internação cara no próprio grupo.
Além do reajuste anual, o valor muda quando o beneficiário passa para a próxima faixa etária. Por isso, na Capitalis Benefícios, sempre mostramos ao cliente quando cada pessoa do grupo muda de faixa.
Resumo: quanto custa convênio médico em SP em 2026
| Ponto-chave | O que saber |
|---|---|
| Preço de entrada (29–33 anos) | a partir de R$ 155,05 (Hapvida, regional, com copart.) |
| Seguradoras sem coparticipação | de R$ 461,54 (Porto) a R$ 707,14 (Bradesco) |
| Plano premium | a partir de R$ 1.053,80 (Care Plus Soho, apartamento) |
| Variação por idade | a faixa de 59+ pode custar até 6 vezes a faixa de 0–18 (RN ANS 63/2003) |
| Economia com coparticipação | até 30% na mensalidade |
| MEI | aceito na maioria das operadoras, às vezes com tabela mais cara |
| Carência máxima | 24 h urgência, 180 dias geral, 300 dias parto (Lei 9.656/1998) |
| Reajuste até 29 vidas | percentual único por operadora (agrupamento de contratos ANS) |
Perguntas frequentes (FAQ)
Qual o convênio médico mais barato de São Paulo?
Nas tabelas de outubro de 2026, o valor de entrada mais baixo é da Hapvida, com o plano Nosso Médico RMSP a partir de R$ 155,05 para 29–33 anos, com coparticipação. Em seguida vem a Amil Bronze SP, a partir de R$ 177,19. Os dois usam rede regional mais enxuta. Veja mais opções na página de convênio médico barato.
Quanto custa um convênio médico para uma pessoa só?
Para uma pessoa de 29 a 33 anos com CNPJ, o valor começa em cerca de R$ 155 por mês em plano regional com coparticipação e passa de R$ 560 em operadoras como a Alice. Algumas operadoras aceitam 1 vida apenas para o sócio da empresa. Sem CNPJ, as opções são menores e mais caras.
Convênio médico é caro para empresa pequena?
Não necessariamente. Com 2 ou 3 vidas, uma pequena empresa já acessa tabelas PME, que costumam ser mais baratas que o plano individual. Um casal de sócios de 30 anos paga a partir de cerca de R$ 470 por mês no total, numa operadora de grande porte como a Amil.
MEI paga mais caro no convênio médico?
Depende da operadora, mas em várias delas sim. Amil, Porto Saúde e SulAmérica têm tabelas MEI mais caras que as de empresas ME ou LTDA para o mesmo plano. Ainda assim, o MEI costuma pagar menos do que pagaria num plano individual, quando ele existe.
Plano com coparticipação vale a pena?
Sim, para quem usa pouco o plano. A mensalidade cai até 30% e você só paga a coparticipação quando usa consultas e exames. Para quem faz tratamento contínuo ou tem filhos pequenos, o plano sem coparticipação costuma sair mais barato no fim do ano.
Tem carência no convênio médico empresarial?
Sim, em contratos com menos de 30 vidas as carências legais podem ser aplicadas: 24 horas para urgência, 180 dias para procedimentos gerais e 300 dias para parto. A partir de 30 vidas, as operadoras costumam isentar carências. Quem já tem plano pode usar a portabilidade para não cumprir carência de novo.
Posso incluir dependentes no convênio da minha empresa?
Sim. Cônjuge e filhos podem entrar como dependentes do titular, e algumas operadoras aceitam outros graus de parentesco. Cada dependente paga conforme a própria faixa etária, por isso um dependente com mais de 59 anos pesa bastante na mensalidade.
O preço da tabela é o preço final?
Não, a tabela é referencial. O valor final é confirmado no sistema da operadora no momento da cotação e pode variar com campanhas, número de vidas e região. Por isso recomendamos sempre pedir uma cotação personalizada antes de decidir.
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Sidney de Paula Martins
Corretor de Seguros Especializado — Capitalis Benefícios — SUSEP 202031199
Sidney de Paula Martins é corretor de seguros especializado em convênios médicos empresariais em São Paulo. Atua orientando empresas de todos os portes — de MEIs a médias empresas — na escolha do melhor plano de saúde para suas equipes, com foco em custo-benefício e rede credenciada adequada ao perfil de cada negócio. Dados normativos seguem as regras da ANS.